岗位职责：
1.负责员工入职、试用期、转正、两地外派和劳动合同管理
2.负责图书资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理
3.负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
4.负责培训计划监控与组织实施（如新员工培训）
5.公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、撰写、修改、执行
6.公司办公用品的采购、管理、发放
7.来访客人接待、员工社会保险、营业执照年检等行政事务
8.配合领导完成相关的工作内容
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业
2、一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验
3.国家的相关劳动法律法规要懂。劳动法、合同法、社会福利等等
4.沟通意识、责任心、忠诚、团队合作
5.做事有条理，学习能力较强，有亲和力
6.熟练操作office办公软件

亳州直聘敬告各位求职者：此企业已经过亳州直聘认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>