岗位要求：
至少做过汽车销售一年以上
年龄在25-32之间
岗位职责：
1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
福利待遇：
六险，餐补，旅游，晋升，节日福利

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